工作服定做的設(shè)計四要素：職業(yè)性、經(jīng)濟性、審美性、功能性。工作服定做的設(shè)計首先要有明確的針對性，針對不同行業(yè)，同一行業(yè)不同企業(yè)，同一企業(yè)不同崗位，同一崗位不同身份、性別等等。 工作服同時在同等的美感與功能前提下。。

設(shè)計工作服要盡可能降低成本，從款式、材料、制作的難易，服裝的結(jié)構(gòu)等細(xì)處著眼。盡量做到四要素俱全，才能達到服裝設(shè)計效果。工作服定做的創(chuàng)新三要求：設(shè)計風(fēng)格創(chuàng)新、款式創(chuàng)新、搭配創(chuàng)新。

工作服正在逐步進行改革。雖然以前的搭配為西裝革履，看上去端莊穩(wěn)重，但是工作服也應(yīng)該體現(xiàn)出活潑。如今眾多行業(yè)的工作服開始從設(shè)計風(fēng)格、款式創(chuàng)新、搭配上進行改革。如今的工作服已經(jīng)成為生活中一道亮麗的景色，對員工來說也有著很好的激勵作用。

針對如何制定工作服驗收標(biāo)準(zhǔn)這個問題上，外觀條件也是要作為考察標(biāo)準(zhǔn)的。公司收到的工作服無論是在款型還是樣式上，都應(yīng)該要符合自身的要求。另外還應(yīng)符合“肩部平服、肩縫順直、兩肩寬窄一致，拼縫對稱；袖子長短、袖口大小、寬窄一致，袖袢高低、長短寬窄一致。

若從袖里封口的款式，封口長度不能超過10公分，封口一致，牢固整齊；要求對條對格的面料，條紋要對準(zhǔn)確  ”等要求。另外，在驗收工作時，我們還應(yīng)該考慮綜合條件，比如工作服定做師傅在畫線、做記號時是否采用了彩色的畫粉以及所有嘜頭是否用了鋼筆、圓珠筆涂寫， 工作服這些都是禁止的。