現(xiàn)在公司統(tǒng)一著裝是是一種趨勢，許多上市公司的職工都統(tǒng)一了著裝,作業(yè)服定做已成為公司后勤的作業(yè)責(zé)任。作業(yè)服描繪時(shí)需依據(jù)客戶的需求，聯(lián)系作業(yè)特征、團(tuán)隊(duì)文明、年齡結(jié)構(gòu)、體型特征、穿戴習(xí)氣等，從服裝的色彩、布料、樣式、外型、調(diào)配等多方面思考，供給最佳描繪方案，為顧客打造富于內(nèi)在及檔次的全新作業(yè)形象。

作業(yè)裝定做需從以下身段、布料、作業(yè)服的特色等要素進(jìn)行思考。身段不必多說,就是體重，身高，三圍等。作業(yè)裝的布料通常為:貢爽、精工呢、抗靜電綢、精品牛津紡等,這些布料都有其共同的功能,例如貢爽:經(jīng)高溫處置后，布紋嚴(yán)密富麗，回彈性好，易機(jī)洗，抗皺性佳。精工呢:布面既有化纖的抗皺、防起球(毛)之成效，反面又不失棉的舒服、吸濕透氣之特性。抗靜電綢:其主要資料為導(dǎo)電纖維,適用石油、化工、電子、煤礦等導(dǎo)電職業(yè)。精品牛津紡：紋理明晰，布面光亮，不褪色、不起球、防縮水、易機(jī)洗。作業(yè)裝的關(guān)鍵分別為經(jīng)濟(jì)性、漂亮性、功能性等三個(gè)要從來衡量。由于作業(yè)服描繪的準(zhǔn)則首先是有清晰的對準(zhǔn)性：對準(zhǔn)不一樣職業(yè)，同一職業(yè)不一樣公司，同一公司不一樣崗位，同一崗位不一樣身份、性別等等。對準(zhǔn)性的描繪不一樣點(diǎn)概括為什么人穿、穿用時(shí)刻、穿用地址、為何穿、穿什么。

作業(yè)服能表現(xiàn)什么樣的價(jià)值呢？即穿戴作業(yè)裝的優(yōu)點(diǎn)：

1.進(jìn)步公司凝聚力

穿戴制服能夠增強(qiáng)職工對公司的歸屬感，以及職工之間的認(rèn)同感，然后晉升公司和團(tuán)隊(duì)之間的凝聚力以及職工和職工之間和協(xié)作力。

2.建立公司形象

職工穿戴制服既是小我形象的包裝也是公司形象的表現(xiàn)。成功公司的經(jīng)歷通知咱們一家具有優(yōu)異形象的公司更簡單在商海的競賽中鋒芒畢露。形象能夠轉(zhuǎn)化為公司在商場和客戶面前的取勝法寶。

3.發(fā)明共同公司文明

作業(yè)服制服是穿在人身上的，不僅能反映職工的精神風(fēng)貌，更能表現(xiàn)出公司的文明內(nèi)在。比方深色諧和樣式保存的制服表現(xiàn)的是公司的穩(wěn)健作風(fēng);而色彩亮麗、樣式時(shí)髦的作業(yè)服能表現(xiàn)公司的創(chuàng)新和開拓精神。

4.標(biāo)準(zhǔn)職工行動

穿上作業(yè)服后職工能夠敏捷進(jìn)入作業(yè)狀況，制服是自律、專業(yè)以及毋忝厥職的表現(xiàn)，這無疑能起到標(biāo)準(zhǔn)職工行動，增強(qiáng)紀(jì)律觀念的效果。由此可見，作業(yè)服價(jià)值和含義仍是很嚴(yán)重的。